岗位职责：
1、负责招聘、培训，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续、异动、晋升手续等的办理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

岗位要求：
1、中专以上学历，人力资源管理类专业优先考虑
2、1年以上工作经验，有医药行业工作经验优先
3、工作踏实、人品正直、性格开朗、心态积极阳光
4、有较好的文字表达能力、沟通能力、执行力，熟练使用excel等办公软件

一经录用，待遇从优：
1、基本工资+工龄工资+奖金
2、为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业保险
3、提供伙食补贴以及住宿
4、享受国家各种法定假期
5、提供各种专业的培训学习机会和良好的晋升通道
6、工作满一年享有工龄补贴
7、组织户外活动、
8、工作表现佳者有机会获得年终奖励

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！